• Outdoor teamopdrachten zijn helder, duidelijk en doelgericht
  
• Groot effect in korte tijd
  
• Naast leereffect ook plezier
  
• Sterk motiverend en stimulerend
  
• De deelnemers ondergaan een gemeenschappelijke ervaring die zij niet snel zullen vergeten

Het accent van de training ligt in het samen beleven en doen. Door gebruik te maken van twee teamworkmodellen en de link te leggen met de dagelijkse praktijk stijgen de activiteiten uit boven het leuk om te doen.

1 A-B-C-D teamwork model
Vier aspecten van teamwork die herkenbaar worden in uitdagende en avontuurlijke opdrachten, en die onmisbaar zijn voor ieder team.
Acceptatie: het herkennen en waarderen van onderlinge verschillen
Beheersing: wie doet wat waar en wanneer, afspraken maken
Communicatie: elkaar wederzijds beïnvloeden en het uitwisselen van informatie
Doelintegratie: waar gaan we voor en waar staan we voor?

2 Teamrollenmodel
Wie heeft er goede ideeën, wie houdt het team bij elkaar, wie heeft de juiste contacten, wie houdt de hoofdlijnen in de gaten, wie zet de puntjes op de ‘i’. Allemaal rollen die in een goed functionerend team noodzakelijk zijn, maar nooit door 1 persoon kunnen worden vervuld. Inzicht in elkaars natuurlijke en functionele rol is een belangrijke basis voor een effectief team.